CSR-Verantwortungspartner: Gesellschaftliches Engagement in Lippe
Seit einem Jahr engagieren sich viele lippische Unternehmen im Pilotprojekt „Verantwortungspartner für Lippe“ der Bertelsmann Stiftung. Dabei sind gemeinsam mit der IHK Lippe und der GILDE Wirtschaftsförderung gute Ideen entstanden, wie Unternehmen sich für gesellschaftliche Belange einsetzen können. Dazu zählen Projekte, wie man jungen Menschen frühzeitig eine Berufsorientierung bietet, ältere Arbeitnehmer länger fit hält, Menschen mit Migrationshintergrund besser integriert oder berufstätigen Eltern in Notfällen hilft.
Das FHM-Institut für den Mittelstand in Lippe (IML) beschäftigt sich im Rahmen der Arbeitsgruppe „Lipper sind fitter“ mit den Problemen, die durch den Demografischen Wandel, entstehen. Unternehmen müssen in Zukunft die Leistungsmöglichkeiten älterer Arbeitnehmer stärker nutzen als bisher. Die demografische Entwicklung wird in naher Zukunft keine Alternative zur produktiven Beschäftigung sogenannter „Reifer Talente“ lassen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind zu motivieren, das anzustrebende Renteneintrittsalter im Unternehmen möglichste weit nach hinten zu schieben. Eine Befragung von Arbeitnehmern in der Region Lippe ergab, dass sich die Hälfte aller Mitarbeiter einer Beschäftigung über das Renteneintrittsalter hinaus gut vorstellen können, vorausgesetzt Ihre Arbeit wird wertgeschätzt, die Gesundheit spielt mit und es werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten.
Erwerbsarbeit auch jenseits des sechzigsten Lebensjahres darf nicht als Drohung, sondern muss als Chance wahrgenommen werden. Generell schafft eine Altersstrukturanalyse der Belegschafft einen guten Überblick über den Handlungsbedarf in der Zukunft.
Wir müssen frühzeitig die Voraussetzungen schafften, „Reife Talente“ länger zu beschäftigen. Notwendig sind u.a. organisatorische Vorbereitungen im Unternehmen. Wir brauchen außerdem bedarfsgerechte Strategien für die Personalentwicklung und –qualifizierung. Außerdem müssen gute Angebote zur Gesundheitsförderung innerhalb und außerhalb der Unternehmen statt finden.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Verantwortungspartner für Lippe:
